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首頁 > 湖州 > 讓“小候鳥”的暑假不孤單 湖州市各級工會各顯神通
5湖州各縣區半年度項目進展如何?跟著書記市長去看看
(原標題《“小候鳥”的暑假不孤單 去年湖州市各級工會投入100.5萬元 惠及1.21萬人》,原作者張璐。編輯朱彥超)
近年來,為瞭讓“小候鳥”們度過一個安全、快樂、充實的暑假,湖州市各級工會八仙過海,各顯神通。
吳興區工會深入一線基層,詳細瞭解瞭“小候鳥”們的生活、學習等方面情況,為“小候鳥”們送去書籍、文具、玩具等物品,勉勵他們認真學習,養成良好生活和學習習慣。
7月的到來,對於長興很多企業和工會來說則意味著一年一度的“小候鳥”班就要開始瞭。在那麼多小候鳥班裡,不得不提紅旗儀表長興有限公司。7月10日上午,來自全國各地的小候鳥共121人參加瞭該公司暑期教學班的開班儀式。今年他們共分兩個班(幼兒班和復式班),將開展禮儀、傳統文化、基礎教育、電子琴、遊泳等課程的培訓。
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2扶貧助弱 湖師院暑期實踐團隊在行動
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安吉縣各級工會在關愛小候鳥活動中,則通過部門聯合、資源整合來開展暑期支教活動,多方舉措為孩子們舉辦各種形式的夏令營,繪畫、音樂、科技知識、安全常識教育、電影欣賞、公益活動和美麗鄉村參觀等等。讓孩子們瞭解“綠水青山就是金山銀山”的初步印象以及他們的父母為打造最美縣域所做出的貢獻。
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據統計,僅去年,湖州市各級工會開展活動309次,參加人數1.21萬人,投入資金達100.5萬元。
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每到暑期,“小候鳥們”的生活成瞭大傢最關心的事兒,尤其是各級工會。對小候鳥的關愛,不僅僅是對女職工“關愛行動”內容的深化,也是讓外來務工人員在湖工作生活得到更多存在感、獲得感和幸福感,同時能促進外來務工人員子女健康快樂成長,也是維護企業和職工的穩定、社會的和諧發展。
1扶貧助弱 湖師院暑期實踐團隊在行動
2018-07-19 07:01| 湖州日報
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8讓“小候鳥”的暑假不孤單 湖州市各級工會各顯神通
9馬曉暉帶隊開展高溫慰問 向勞動者致以親切問候
在德清縣,工會女職委近年來積極開展系列活動關愛“小候鳥”。每年暑期,在外來職工眾多、“小候鳥”聚集的企業,他們會開展“圖書進企業”活動,為孩子們送去近千冊圖書,兒童電影4場。2016年起,他們每年聯合縣民政局、縣心理協會等有關單位組織開展“彗星計劃”暨走進企業“關愛小候鳥”活動,圍繞“心靈驛站、學業加油站、手工課堂、模擬法庭、傳統文化”等五個方面,給小候鳥們開展為期一個多月的全方位的輔導和支持,不斷強大孩子們的內心力量。
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讓“小候鳥”的暑假不孤單 湖州市各級工會各顯神通
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10商學院實踐團隊赴教育基地培訓 為瞭更好地幫助貴州孩子
同時還陸續對企業工會開展的“小候鳥”暑期班進行走訪慰問,鼓勵更多企業工會開設類似的暑期班,實現孩子學得開心、職工工作放心、企業發展安心的多贏局面。
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在南潯區,工會和南潯職工志願者服務隊組織瞭各種各樣的活動。比如,志願者們會和孩子們一起學習社會主義核心價值觀,教導孩子們爭做文明人、做文明事、講文明話。考慮到這些傢庭父母長期在外工作,平時對孩子的管理缺失,導致孩子防范意識較差,缺乏自我保護常識,志願者們通過圖片、案例等向孩子們介紹防火、安全用電、防溺水等小常識,通過遊戲互動,寓教於樂。
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